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Le mardi 12 mars avait lieu, comme prévu, la réunion de calage du projet de « protocole du calendrier de négociations » qui rythmera celles-ci en matière de parcours professionnels, de carrières et de rémunérations dans la fonction publique

Jul 01, 2015· Danielle, Responsable des Ressources Humaines, dresse ici un portrait des processus d'évolution de carrière IKOS.

classer les postes dans une échelle de qualification de statut et de salaire. 4. réorganisation des postes par une amélioration (élargissement + enrichissement)

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Dans une seconde mesure, les décisions organisationnelles sont différentes des décisions de groupes, les décisions en organisation ne résultent pas d’un processus précis localisé dans le temps et l’espace.

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Notamment, les conditions d'admission des processus de qualification ne sont pas nécessairement les mêmes que celles des concours, les processus de qualification ne répondent pas toujours aux mêmes besoins de main-d'œuvre, ce ne sont pas nécessairement les mêmes critères qui ont été évalués, etc.

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